人事制度

加圧トレーニング制度

加圧トレーニング

健康がなければ、全てを失うといっても過言ではありません。

デスクワークの多い弊社では、肩こりや偏頭痛・腰痛予防も兼ねて加圧トレーニング導入しました。

パーソナルトレーナーを招き、月一回のトレーニングで心身ともに健康で働ける環境作りをしています。

 

ワクワク図書券配布制度

ワクワク図書券制度

「良質な情報に数多く触れることで、人生がより良く向上する。」

一ヶ月に一回は図書券をスタッフ全員に配布し、「学びの機会」を大切にしています。

図書券は貰うことで、何か読んでみよう!という動機付けになり、新たな情報との出会い新しいアイディアに繋がっています。

 

 

業務改善提案制度

業務改善ワクワク提案制度

「企業は人なり」会社が大きく成長するには、現場で働くヒトの「知恵・思考」にあります。

もっと良いアイディアはないか?もっと効果的な方法はないか?一人ひとりが主体的に、常に「最善・改善」を重ねていくことを大切にしています。

 

どんなに些細な内容であっても、1提案につき200円。提案が採用されたら、さらに1,000円のボーナス。

また、同額分がプレイジョブのレクリエーションで使える「ワクワク募金」が貯まります。

 

 

ごちパ♪制度

ごちパ制度

「美味しいモノを食べたら、笑顔になり、幸せな気分になる」

日々、目的・目標に向かって頑張るスタッフ全員で、一ヶ月に一回の"ごちパ=ご馳走パーティー”を開催しています。

 

ごちパの目的は、リラックスしている中で湧いてくる新しいアイディアや発想、会社ビジョンなどをスタッフ全員で共有し、よりワクワクの絆を深めることです。

「三人寄れば文殊の知恵」と言われるように、新たな商品やサービスはココから生まれます。

 

社員旅行

社員旅行

「プレイジョブファミリーの物心両面の豊かさ」

日頃から、プレイジョブで働いて頂いているスタッフさんに感謝を伝える機会として、年に一回、社員旅行を開催しています。

2014年度は、和歌山の南紀白浜アドベンチャーワールドに行ってきました。

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